Les risques psychosociaux (1ère partie): De quoi parle-t-on ?
Le bien-être au travail ce n’est pas que la prévention des accidents. C’est aussi se sentir bien mentalement au travail. C’est pourquoi, il existe des dispositions pour prévenir les situations au travail qui pourraient être à l’origine de problèmes psychiques. Commençons par comprendre de quoi il est question. Dans un deuxième quiz, nous verrons comment réagir face à des difficultés de ce type au travail.
Ce quiz comprend 13 questions
Résumé de Quiz
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Question 1 of 13
1. Question
1) Inscrivez, dans l’espace vide, le mot de la liste ci-dessous qui convient pour compléter correctement la phrase
à la dépression
au stress
aux troubles de la personnalité
aux troubles de l’humeur-
Lorsque l’on parle des risques psychosociaux au travail, on fait référence, entre autres, .
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Question 2 of 13
2. Question
2) Les situations qui peuvent provoquer du stress au travail, sont les mêmes pour tout le monde.ExactInexact -
Question 3 of 13
3. Question
3) Le récit, ci-dessous, évoque une situation stressante. Complétez le texte en triant les mots proposés de haut en bas dans l’ordre où ils doivent apparaître dans le texte. Utilisez votre souris pour faire glisser les mots de la liste.
Vous êtes parti un peu tard de chez vous pour vous rendre au travail. Le bus reste coincé dans un embouteillage. Vous arrivez très en retard et c’est votre premier jour de travail. Ne connaissant pas les lieux, vous cherchez votre chemin et vous ne savez pas au juste où vous devez vous présenter. Personne dans les parages. Vous commencez à ____________. Vous ressentez des __________ et vos _________ sont moites. Vous craignez la réaction de la personne chargée de votre accueil. Enfin, quelqu’un vient à votre rencontre avec le sourire. Votre ____________ ralentit et vos _____________ se détendent. Tout se passera bien finalement.
-
muscles
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mains
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paniquer
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respiration
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palpitations
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Question 4 of 13
4. Question
4) Quelles situations peuvent provoquer du stress au travail ? Reliez chaque image à la source de stress qu’elle décrit en faisant glisser les mots de la liste vers la zone correspondante.
Trier les éléments
- Conflits
- Isolement
- Rythme de travail trop élévé/délais trop serrés
- Trop de travail
- Outil de travail inadapté à la tâche
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Question 5 of 13
5. Question
Il y a beaucoup d’idées reçues sur le stress. Passons-en quelques-unes en revue.
Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Donnez juste votre avis. Lisez bien l’explication après avoir répondu et examinez si votre réponse serait toujours la même ou si vous avez changé d’avis ?5) Que pensez-vous de l’idée ci-dessous ?
“Un peu de stress, ça ne peut pas faire de tort”
ExactInexact -
Question 6 of 13
6. Question
6) Que pensez-vous de l’idée ci-dessous ?
“Le stress, c’est motivant.”
ExactInexact -
Question 7 of 13
7. Question
7) Que penses-tu de l’idée ci-dessous ?
“Le stress c’est normal dans certains métiers”
ExactInexact -
Question 8 of 13
8. Question
8) Que pensez-vous de l’idée ci-dessous ?
“Il existe un bon et un mauvais stress”
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Question 9 of 13
9. Question
9) Que pensez-vous de l’idée ci-dessous ?
“Le stress, c’est toujours la faute du chef”
ExactInexact -
Question 10 of 13
10. Question
10) Inscrivez deux des solutions proposées dans la liste, dans les espaces vides pour compléter les 2 phrases ci-dessous. Il y a un indice dans le texte pour vous mettre sur la bonne voie.
La violence
La moquerie
L’injustice
Le mépris
Le harcèlement-
Lorsqu’on parle de risques psychosociaux au travail, on évoque aussi . Il peut être « moral » ou « sexuel ». On inclut également . Elle peut être « physique » ou « verbale ».
ExactInexact -
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Question 11 of 13
11. Question
11) Indiquez les faits qui, selon vous, correspondent à du harcèlement moral.
ExactInexact -
Question 12 of 13
12. Question
12) Sélectionnez les faits qui, selon vous, constituent du harcèlement sexuel au travail.
ExactInexact -
Question 13 of 13
13. Question
13) Selon une enquête auprès de 17.000 travailleurs en Belgique, les agressions sur le lieu de travail, sont, majoritairement d’origine :
ExactInexact
Progression